Поиск
  • Марина Боброва

Ребенок не хочет учиться

Пост обновлен 12 июля 2019 г.


Наверно, любой родитель хотя бы раз в жизни сталкивался с такой проблемой как нежелание учиться у своего ребенка. Мы предлагаем разобрать причины, по которым возникает нежелание. Вот наиболее распространенные:

 Ссоры с одноклассниками

 Конфликты с педагогами

 Неумение организовать свое время

 Неинтересно в школе

 Нелюбимый предмет

Что же делать? Каким образом изменить ситуацию и как?

Ответ скрыт в самом вопросе:

1) Научить своего ребенка ссориться грамотно

2) Показать ему бесконфликтные способы решения проблемных ситуаций

3) Помочь организовать свое время таким образом, чтобы он все успевал

4) Заинтересовать школьными предметами через интересную интерпретацию информации

5) Обычно снижение учебной мотивации распространяется не на все учебные предметы. Нелюбимым предмет становится тогда, когда его неинтересно преподают, либо, когда его преподает педагог, с которым у ребенка сложились конфликтные взаимоотношения. И тогда для решения этой задачи см. способ 2 либо 4.


Мы расстались с чтением лекций и активно внедряем в процесс преподавания модель практического освоения материала, то есть любая преподносимая информация подкрепляется практическим упражнением. Это помогает запомнить до 75% предоставляемой информации, а еще студенты научаются анализировать ее и критически мыслить.


На занятиях в нашей Академии Лидерства мы работаем в тренинговом формате. Тренинг — это всегда групповая работа, в процессе которой возможны конфликты и недопонимания. На любом этапе конфликтной ситуации процесс взаимодействия останавливается и идет разбор конфликта: его причины, формы проявления, возможные конструктивные и деструктивные способы разрешения. В результате студенты могут увидеть конфликт со стороны, проанализировать свои поведенческие стратегии в нем и найти приемлемый выход.


Мы используем целый комплекс психологических упражнений, направленных на формирование лидерских навыков, умение грамотно позиционировать себя и аргументированно излагать свою позицию, что уже является первым шагом на пути предупреждения развития конфликтов в коллективе.

Каждое занятие в Академии Лидерства «Акулы Бизнеса» четко структурировано. Это сделано для того, чтобы студенты осознавали то, какой это невосполнимый и значимый ресурс – наше время, и, благодаря этому, научились его рационально расходовать.


Какие результаты мы получаем?

Конструктивный опыт преодоления конфликтных ситуаций и знание способов их решения помогает нашим студентам в реальной жизни быть ориентированным при любом конфликте. В дальнейшем никакая конфликтная ситуация не способна вывести из состояния равновесия, так как опыт ее решения уже есть.

Научившись грамотно излагать свою позицию студенты осознают значимость своего собственного мнения и понимают важность сохранения своих личных границ и уважения границ других людей.

Знание основ тайм менеджмента, которому мы обучаем в нашей Академии, позволяет научиться распределять свое время таким образом, чтобы успеть сделать запланированное. А для этого студентам в самом начале модуля преподают краткий курс, обучающий умению ставить цели, планировать результат и управлять своими ресурсами. Но в целом, знание основ тайм менеджмента еще никому в жизни не навредило.

На наших занятиях в Академии Лидерства «Акулы Бизнеса» мы раскрываем потенциал каждого ребенка, помогаем развить стороны, нуждающиеся в развитии и создаем атмосферу, в которой каждый наш студент может почувствовать себя знающим, компетентным и значимым. А уже с этим ощущением вашему ребенку, поверьте, жить намного интереснее, позитивнее и продуктивнее!!!



#учебныйгод #сновавшколу

Просмотров: 0

8 (988) 243-20-02

улица Яна Полуяна, 39, Краснодар, Россия

* - с апреля 2020 мы не используем программу Matrix Career
©2018 by Акулы Бизнеса. Сайт создан AVK Consultants